Projectsourcing: Specialisten op maat

 

Onze specialisten implementeren hun kennis en kunde meestal op locatie. Dit betekent dat zij de organisatie van onze opdrachtgevers leren kennen en zich hun bedrijfscultuur eigen maken. Het resultaat is maatwerk dat naadloos aansluit op de specifieke situatie en wensen van onze klanten. Geen standaardoplossingen, maar oplossingen die specifiek van toepassing zijn op de organisatie en de branche van de opdrachtgever. Deze pragmatische manier van werken wordt zowel door onze medewerkers als door onze opdrachtgevers bijzonder gewaardeerd.

Brunel biedt specialisten aan op verschillende niveaus: strategisch, organisatorisch of uitvoerend.

Ongeacht de duur of zwaarte van een project, Brunel zorgt voor de juiste expert.

Onze specialisten zijn flexibele, creatieve en professionele mensen die initiatief nemen en die zich blijven ontwikkelen. Door de ervaring die wordt opgedaan tijdens de diverse opdrachten weten onze medewerkers zich zeer snel in te werken in hun projecten en bieden een onmiddellijke meerwaarde.

 

Coördinatie en opvolging

 

Brunel stelt per project een projectcoördinator of accountmanager aan, stuk voor stuk specialisten in hun branche. Deze persoon is zowel onze opdrachtgever, als voor onze specialisten hét aanspreekpunt. Hij of zij staat garant voor een sterke sturing, opvolging en begeleiding van onze medewerkers en zorgt voor feedback en een transparante communicatie van en naar onze klanten.

 

Actueel kennisniveau

 

Het kennisniveau van onze consultants wordt up-to-date gebracht en gehouden door middel van gedetailleerde opleidingstrajecten, waarbij steeds rekening wordt gehouden met de noden van het project.

Deze trajecten kunnen worden opgebouwd uit externe opleidingen (erkende opleidingscentra), in-huis trainingen (Brunel College), certificeringbegeleiding, zelfstudie, enz.

 

Alternatieve vorm van projectsourcing

 

De meeste grote organisaties hebben een ‘kloppend hart’ van vast personeel met daaromheen een flexibele schil van projectgebonden personeel. Dat biedt veel flexibiliteit. Geschikte kandidaten kunnen na verloop van tijd de organisatie echter weer verlaten, waardoor de continuïteit niet gewaarborgd is. Ook hier kan Brunel oplossingen bieden in de vorm van een “Try and Hire”-overeenkomst: hiermee is het voor bedrijven en instellingen mogelijk om na een bepaalde termijn de consultant een vaste baan aan te bieden.

 

Wil u meer weten over onze dienstverlening?

 

Neem contact op met ons via 015 27 33 33

engineering@brunel.be, ict@brunel.be of lifesciences@brunel.be