Onze website bevat actuele carrièremogelijkheden waarop u direct kan solliciteren. Wanneer we interesse hebben in uw vaardigheden, wordt u uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Het kennismakingsgesprek biedt de mogelijkheid om uw CV en de functies die u interesseren in detail te bespreken. Wanneer we dan carrièremogelijkheden voor u zien bij één van onze klanten, dan stellen we u daar voor. Indien u aan de gestelde vereisten voldoet, kan u worden uitgenodigd voor een tweede interview. Na de selectie gaan we verder in op het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Aanvraag proces (hieronder vindt u de uitzonderingen voor offshore en onshore)
Indien er op dat moment geen actuele opportuniteiten zijn, raden we u aan om ons uw CV samen met een begeleidende brief te bezorgen, waarin u uw ervaring en carrièredoelen aangeeft. Op deze manier kunnen we een dossier opstellen waarna we u contacteren wanneer de perfecte opportuniteit zich voordoet.
Hier is een samenvatting van het aanvraag proces:
- Bezoek om de twee weken onze website, opdat u steeds de laatst bijgewerkte vacatures kan nakijken.
- Registreer u bij Brunel door een up-to-date CV samen met een begeleidende brief aan ons te bezorgen.
- Wanneer wij uw gegevens hebben, kunnen we pro-actief helpen bij het zoeken naar interessante oppurtuniteiten, waar we gebruik maken van het wereldwijde Brunel netwerk.
Offshore Field Development
Onze website bevat actuele carrièremogelijkheden waarop u direct kan solliciteren. Wanneer we interesse hebben in uw vaardigheden, wordt u uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Indien er op dat moment geen actuele opportuniteiten zijn, raden we u aan om ons uw CV samen met een begeleidende brief te bezorgen, waarin u uw ervaring en carrièredoelen aangeeft. Op deze manier kunnen we een dossier opstellen waarna we u contacteren wanneer de perfecte opportuniteit zich voordoet.
Onshore Field Development
Onze website bevat actuele carrièremogelijkheden waarop u direct kan solliciteren.
Indien er op dat moment geen actuele opportuniteiten zijn, raden we u aan om ons uw CV samen met een begeleidende brief te bezorgen, waarin u uw ervaring en carrièredoelen aangeeft. Op deze manier kunnen we een dossier opstellen waarna we u contacteren wanneer de perfecte opportuniteit zich voordoet.
Het kennismakingsgesprek biedt de mogelijkheid om uw CV en de functies die u interesseren in detail te bespreken. Wanneer we dan carrièremogelijkheden voor u zien bij één van onze klanten, dan stellen we u daar voor. Indien u aan de gestelde vereisten voldoet, kan u worden uitgenodigd voor een tweede interview. Na de selectie gaan we verder in op het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Mocht u in dienst zijn van een cliënt (onmiddellijk of na een plaatsingscontract bij Brunel), dan hebt u recht op de arbeidsvoorwaarden bij de cliënt.
Mocht u werken met Brunel, dan zorgen wij ervoor dat u persoonlijke begeleiding krijgt en zullen wij u regelmatig contacteren tijdens uw opdracht. Zo is er regelmatig een losse babbel, een evaluatiegesprek, loopbaanadvisering of een informele bijeenkomst met andere collega's van Brunel.